混官与劳官 (第2/3页)

天很累很忙时，不管是老板还是员工，都会觉得你很悠闲，是一个有可无不可的人。那么，下一批计划裁员名单，必定会有你的名字。

    ??事实上，我不得不说，像宓子贱这样有能力的人确实不少，但问题是，他会不会是个好领导呢？我看很难说！就算是一个好领导，他也要承受以下的压抑：

    ??其一，他的个人能力超强。因为能力超强而工作能力极强，工作方法极好，面对所有问题总能轻松排除。此种结果总是让自己感觉到轻闲而让老板感觉到你悠闲，甚至在老板的眼里，你有一种功高盖主之嫌。

    ??其二，他给同伴造成威胁。因为有强大的工作能力，因此也必定有超人的眼前业绩，这必然造成竞争对手的担忧。因此，若是同伴看着你天天弹琴作乐，他们却在埋头苦干时，不到老板那说你的闲话才怪呢！而因此，虽然你有足够的业绩，但老板一样会觉得，你的同伴可能因某些原因，暂时无法达到良好的状态，某一天，他或许会超越于你。

    ??其三，他给下属的压力大。一个会布置工作的好领导，必定会给下属压力以促使其达成目标。因此，他总是布置下属工作，给其施加压力，而让自己少于世事。如此一来，部下就有压抑感。虽然在他面前不说，但背后总会抱怨——整天坐在那弹琴取乐，什么事都让我们去做。做好了功劳都是他的，做坏了责任都是我们的！这样的领导，只会指手划脚。因此，就连取而代之的心思也都会有。

    ??其四，他给敌人的麻烦大。一个有能力的人，总会给敌人造成强大的不适感。既然竞争不过你，为了生存，我得使用离间之计。正面交锋不行，背地里使使阴招，总要拉你下马。看谁笑到最后！由于领导也担心他功高盖主，对手的话他就能够听入耳中。最后杀招必出，总会有兔死狗烹的那一天。

    ??其五，他脱离了人民群众。一个深居于高堂的官员，总会给人民群众带来疏远和陌生。或许你的政绩可能不错，可是，好的东西是没有极尽的，有人说过：“没有最好，只有更好！”如果你的精力不是用在更好之上，那么，你就只能保持现状，而保持现状只是退步的不明显体现！另外，一个好的局面，只能做到大部分人满意，并不能做到所有人满意。那么，当不满意的人打击你，你却保持现状，其结果可想而知。

    ??有了这几个麻烦，宓子贱就注定成为众之箭。不管他如何悠然自得，这些人际关系总是要处理的，否则，他很难躲过下台落马的劫数。除非他能另起炉灶，像赵匡胤那样，自己干。很多政见不和的领导都是这样的，但最后成王败寇，只能由个人的能力决一高下。

    ??而巫马期虽然笨点，但他起早贪黑，努力工作。或许他只是一个普通的官员，但他没有以上的几个麻烦，为政之道反而比较轻松。因此，他能成为一个好官而倍受重用的几率，显然比宓子贱更大。有人曾做过统计，在企业中当高层主管的人，多半是久经风雨，能力中上，但却是勤勤恳恳、兢兢业业的职员。他们与公司同舟共济，一起从后走来，向前走去

    ??因此，若反过来说这个千年的圣贤故事。只能给人一种启示：那就是——要有工作效率，就要知人善任，懂得授权。其它的，则是不可实现的天方夜谭。想在办公室里弹琴取乐，就算君主不说，老百姓也要骂的。你再怎么治理，都会有不尽人意的地方，这些不尽人意的地方，就是你下台落马的把柄。

    ??就算宓子贱懂得授权，懂得知人善任，但做为领导，难道不要适当监督，跟踪指导吗？否则的话，要是你的下手没有把事情办好，那又将如何处置呢？丢车保帅？把责任推卸给下手？我看，宓子贱想要保住自己能够弹琴取乐的位子，必定要有推卸责任的手段。否则，谁又能保证他的计划如期实施呢？计划不能如期实际，就是要有背负黑锅罪名的人。

    ??毕竟，在这个世界上，像宓子贱这样的能人少之又少，而像巫马期